2024年春季勞資談判（春鬥）迎來集中答覆日，全日本金屬產業工會協議會工作人員將答覆狀況寫在白板上。2024年3月13日攝於東京都中央區。（共同社）
【共同社10月18日電】日本工會總聯合會18日發佈了2025年春季勞資談判（春鬥）的基本構想。關於加薪，要求基本工資一律上調3%以上，包括定期漲薪部分在内總計達到「5%以上」。中小企業工會爲了等比縮小與大企業的差距，提出加薪「6%以上」。
會長芳野友子舉行記者會，就中小企業工會的要求強調稱「與大企業的差距擴大了，希望能切實進行糾正」。除中小企業以外要求的加薪「5%以上」與2024年春鬥爲同一水平，芳野稱「雖然數位上相同，但重要的是切實維持5%以上的加薪」。
基本構想中寫道「必須使（2025年）成爲走上工資、經濟、物價穩定的巡航軌道的一年」。指出雖然2024年春鬥實施了超過5%的加薪，但僅有少數人感受到生活水平提高了，主要原因是物價高膨壓迫家庭經濟以及加薪潮流未能充分擴大到中小企業等。
日本工會總聯合會旗下工會在2024年春鬥中實施平均加薪5.10%，33年來首次超過5%，但另一方面，中小企業工會僅加薪4.45%。（完）
