現代社會，科學技術創新（STI）的戰略重要性日益增加，各國都在爲在這些方面取得卓越成績而你追我趕。創新只有在雜異化的人才交流、協作和競爭的環境下才能得以促進。研究實力與國際人才環流之間存在着相關，這一點已廣爲人知。
加強國際人才環流，是實施充滿活力的研究開發的必要條件。作爲日本而言，有必要促進全球範圍内的"知識"交流，強化研究和創新能力。爲此，需要在推進研究環境的國際化的同時，促進國際人才交流，確保日本充分融入國際人才環流的網路之中。
日本政府也在認識到國際人才環流重要性的基礎上制定了對策。例如，在「第六期科學技術創新基本計劃」中，提出了以下主要目標，並指出在實施這些科學技術創新政策時，必須始終具有強烈的國際協調和競爭意識。
○ 重新設計我國的社會架構，率先世界解決全球性問題，確保國民的安全和安心，使每個國民都能獲得雜異化的幸福。
○ 不斷創造具有多樣性和卓越性的"知識"，讓研究能力重獲世界領先水平的地位。
○ 爲實施整個日本的Society 5.0轉變，培養能夠挑戰問題並追求雜異化幸福的人才。
JST在2023年6月起動了先端國際合作研究推進計劃（ASPIRE、Advanced Science Promoting Integrated Research Enterprise），爲博士研究生、博士後研究員和青年學者前往海外的一流研究室進行研究交流或舉辦研討會等活動提供軟性經費支援。該計劃以日本2022年度補充預算中的501億日元（JST 440億日元，AMED 61億日元）爲基礎資金，促進日本研究學者加入國際科學頂尖圈子，強化優秀年輕學者之間的交流與合作。
日本的國際人才環流舉措受到了諸多國家和地區的關注。爲此，本專輯將透過對關鍵人物的採訪，介紹日本的研究一線爲促進國際人才環流、創造出卓越研究成果所作出的努力以及存在的課題，同時介紹吸引外國研究人員的日本科研環境的魅力。
文章一覽
No1. OIST：以國際視野引領日本——專訪前校長Peter Gruss 博士
No2. OIST：透過國際合作消除發育障礙兒童的壁壘——專訪Gail Tripp博士
No3. OIST：從流體力學的角度揭示各種自然現象中的力學原理——專訪Pinaki Chakraborty博士
No4. EHESS：從歐洲人的視角看整合社會科學、創新和國際人才環流的重要性——專訪Sébastien Lechevalier教授
No5. NIMS：透過積極引進人才的戰略，在材料領域創造出世界頂級的研究成果——專訪物質材料研究機構寶野和博理事長
No6. NIMS：透過超隔熱新材料初創公司爲社會作貢獻——專訪Rudder WU主任研究員
No7. NIED：利用防災實驗設施和資料，促進國内外人才環流——專訪寶馨理事長
No8. NIED：透過革新式使用雷達，構建水災韌性社會——專訪Shakti P.C.博士
No9. QST：充分利用全球最先進的研究基礎設施，創造量子科學的新價值，以此吸引國際人才——專訪小安重夫理事長
No10. QST：致力於放射性藥品的研發和改良，同時爲技術傳承做出貢獻——專訪張明榮部長
