專家會議就「培養就業」制度展開討論。5月20日下午攝於厚生勞動省。（共同社）
【共同社5月21日電】關於取代「技能實習」引進外籍人才的新制度「培養就業」，日本政府20日在專家會議上提出了以農業、餐飲、建築等17個行業領域為對象的草案。還包括引進可立即上崗的外國人的「特定技能」新增3個領域的方案。政府表示經過會議討論後，希望在今年12月底前在內閣會議敲定對象領域和人數上限。
政府計劃2027年4月起實行「培養就業」制度，對象為人手嚴重短缺的行業。設想的是原則上工作滿3年的外國人將轉為「特定技能」，政府將統一這兩種制度的領域進行運用。根據政府方案，現行16個領域的「特定技能」對象將新增物流倉儲管理、廢棄物處理和布製品供應，調整為19個領域。
「特定技能」的領域中汽車運輸業需要駕照，因此不屬於「培養就業」的對象。人才引進相關制度設計的討論滯後的航空領域現階段也排除在外，包括已有的14個領域和新增的3個總計17個領域。
「特定技能」分為「1號」和「2號」，其中1號最長可工作5年。如果轉為需要熟練技能的2號，實際上將取消在留期間的上限並可能永住。新增的3個領域屬於1號的對象。（完）
