「國際卓越研究大學」認定專家會議（諮詢委員會）針對第二批國際卓越研究大學的公開遴選結果，選定了東京科學大學作為從2026年4月開始啟動的認定校，首年度和第3年將進行嚴格的抽查。京都大學則將在完善體制強化計畫方案後，於2027年4月成為認定校候補大學。東京大學則被作為最長一年期的「繼續審查」對象。
在御茶水車站附近大樓俯瞰東京科學大學
文部科學省松本洋平大臣表示：「希望東京科學大學能帶著緊張感實施其轉變為跨學科研究教育組織等積極的計畫。京都大學提出了已獲校內一致同意的、包括全校向新研究組織體制轉型在內的積極構想，希望其能盡快回應專家會議提出的問題。希望兩所大學通過各自的努力，實現世界最高水平研究型大學的目標。對於東京大學，則希望其認真對待專家會議指出的問題，迎接接下來的審覈。」
東京科學大學將大學願景定位為「探求‘科學進步’與‘人類幸福’，與社會共同創造新價值」，進一步加速已經開展的教育研究以及在大學經營方面進行大膽改革。
首先，東京科學大學將致力於向以願景驅動型跨學科研究教育體制（Visionary Initiative：VI）轉型。VI是為了推進面向「美好生活」、「美好社會」、「美好地球」這三個願景的倡議（戰略構想）而設立的研究教育體制，將把現有的醫學、齒學、理學、工學、情報學、人文科學等按學科（專業領域）劃分的垂直體系，轉變為按願景劃分的跨學科型體系。目前已有6個項目在啟動之中，計畫到2028年度左右，全校約1800名研究人員將參加VI，在推進研究教育高度化的同時，創造社會影響力。
東京科學大學大竹尚登理事長表示：「雖然在本科教育中重視專業性，但在研究生院教育中，將以VI作為基本的教育組織，不論是醫學系、工學系、齒學系還是理學系等，都要學習為了實現願景而涉及的廣泛領域的內容。雖然MIT和亞琛工業大學等也在部分領域開展類似嘗試，但在全校範圍內實施的只有我們。我認為改變研究生院教育是一個重點。」
為了促進醫工結合的高度化，將於2025年7月設立國際醫工共創研究院（醫工研）。確立作為醫療創新中心的醫院新形象。由此創建具有革新醫療保健影響力的醫工結合相關初創企業。除了醫療保健領域，還將重點關注以深科技（Deep Tech）為核心的初創企業，目標是總計創建1000家初創企業。
以VI為軸心，東京科學大學將與世界各地的大學、研究機構、企業等開展合作，引領實現願景的生態系統。通過這些舉措，力爭使來自企業等的研究資金等接收額實現年均10%的增長。在25年後，實現每年接收700億日元的研究資金。
經營資源分派將統一歸口執行部，通過將基金增加到1萬億日元以上，努力建立自律的財務基礎。為了在強化治理方面活用多樣化人才，將把女性研究人員比例提高至40%，外國人研究人員比例提高至30%。
大竹理事長還表示：「在制定上述一系列方案時，我們不僅與學生、教職員工，還與國內外企業及大學的人士持續進行了交流與對話。海外知名大學的校長向我們表達了‘一起努力’的溫馨鼓勵。國內企業的領導者也提供了很多創意。雖然計畫是由東京科學大學制定的，但匯集了國內外眾多人士的意見，並且包含了肩負未來的學生的意見，考慮到這一點，說實話，能成為認定校讓我鬆了一口氣。同時，實現提出的目標絕非易事，如果用山來比喻目標的話，就像北阿爾卑斯山地那樣高山連綿。未來25年將決定我們如何應對這些挑戰。我感到了沉甸甸的責任感，今後將更加努力。」
原文：《科學新聞》
翻譯：JST客觀日本編輯部
