今年3月份的村田製作所銷售業績單出爐後,立刻在日本國内引起了一場轟動,村田製造所已從前兩年的業績下滑困境中走出,並且利潤再創新高。
15750億日元的銷售總額,其中營業利潤2668億日元,佔比高達16.9%,這是很多製造業都無法實施的高收益。要知道村田製作所的一些產品,銷售價格甚至不到1日元。
那麼村田是如何做到的呢?
首先我們來了解一下這家企業的最新動向。村田製作所在今年4月的第8屆IoT/M2M東京展會上,展示了其最新倉儲物流系統方案。該系統的無線定位可以精確到1m範圍内,與同類系統相比,精度提高了大約10倍,有望大幅改善倉儲物流的自動化和業務處理效率。緊接着在2019第十二屆深圳國際物聯網博覽會上,村田以「精工匠造,智創未來」爲主題。分別展示了RFID區、LPWA解決方案區、智慧工廠及室内定位系統區、智慧農業區。
由此可見,村田製作所正在進行「軟硬並施」,不僅僅是在產品製造業方面保持領先,還積極開發軟體以及新的應用領域,爲企業尋求新的產業隊形變換方向。
儘管單價不足1日元,但不是所謂「薄利多銷」
小小的電容,看似很普通,咱們用的智慧型手機裏,大約就有1000個這樣的部件。而村田製作所卻是在這個普通的產品領域做到了全球第一,佔世界市場的40% 。原料也很簡單,大體上就是泥土和石粉;但是細分的話,用什麼樣的泥土和石粉,如何配比以及燒製的溫度控制等因素,就會產生不同的耐熱性或者絕緣性能等變化,所以稱得上有一定的技術含量。而同時村田爲了增加技術門檻,更是自主開發配套的生產設備,並且不斷的更新和改良生產工藝,讓其他企業根本無法超越,只能望洋興嘆。
在村田的每一個生產車間更是時刻不忘改善行動,如何提高生產效率,如何減量次品等等。透過這些日積月累的改善,產品的成本得以控制,並且在量產中,體現出巨大的效果。
筆者曾在2008年參觀過當時村田製作所的最新生產線,米粒大小的產品,全自動化生產;帶隊的領導介紹說,別看車間裏面就2個員工,這款產品佔全球市場的90% 。
村田特色的員工培訓,玩出自信
對於每年進入村田生產技術部門的新員工,都有一年以上的培訓學習。前期和其他部門是一樣的常規培訓,後期則另外還有爲期6個月的工廠實習,以及爲期4個月的「創造實習」。前面6個月還很容易理解,爲了讓大家熟悉實際生產的詳細内容;而後面的4個月,卻是讓大家學習一些基礎的設備裝置的設計理論,然後分成幾個小組,各自進行「小玩具」的製作。
有意思的是,小玩具的概念也很簡單,僅要求在一個透明盒子裏,只有一個動力系統的條件下,行程邊長爲15mm的立體方塊,怎麼樣才好玩,具體的設計理念,都完全交給新員工們。每組預算大約1萬元,從創意到設計圖紙,採購材料;再到應用簡單的程式程式設計,都是由團隊自己決定,組織並且執行。
我們不難看出,村田製作所做這些培訓,並不是爲了培養產業設備開發的技術人員,而是爲了培養員工在有限的空間和時間裏面,一點點體驗未來崗位的實際工作流程,並能夠積極的表達自我創意。對於大學剛剛畢業的新員工來說,能夠收穫的不僅僅是從想法到實施,並且有模有樣的成果,更多的是團隊合作以及創造創新的快樂。正是有了這樣的基礎能力和自信心,經過村田特色的培訓指導後,短短5年時間,新員工就可以做到自己設計設備並交付給工廠使用。
多樣性人才培養,注重創新精神
作爲村田製作所企業的一大特色,就是願意給員工不同崗位的鍛鍊機會,從開發到銷售,從生產到技術,多個方向培養人才。
舉個例子來說,比如從技術研究開始做起的員工,同時參與到產品策劃以及海外事業拓展等部門的工作之中,對於各個部門所遇到的問題難點以及客戶實際需求分析等等,都有了具體的把握,並且能夠進行實際的對應對策。企業主體更是大膽地逐步放權,並不像一般企業那樣,每一步都需要上級領導進行審批和應答後再行動;而是充分發揮多樣性人才的現場判斷能力,迅速對應並做出決定。
這個快速反應方式大大提高了商談的進展,並且成爲村田製作所的強大營銷實力,在激烈的電子零配件市場競爭中,取得了一次又一次的勝利。
堅持持續創新,每一個員工都是「創新者」
正如村田製作所的企業理念一樣,要保持技術領先並且做有特色的產品,這是企業強大競爭力的源泉。所以對技術研發的投資是非常的重視,每年都會拿出總銷售額的6%以上來作爲研究開發經費。
員工的熱情以及積極性都被充分的調動起來,每一個人都主動的發揮自己的想像和個人最大的力量。就好比村田製作所的酒井部長一樣,當年並沒有開發經費預算,結果卻成功開發出了樹脂多層基底層,創造出年銷售1000億日元市場的新事業。
"Innovator in Electronics"是村田集團全球共有的標語,意在開拓新市場、新產品、新的事業領域,成爲「電子行業的創新者」。在其創業50年之際,爲了進一步滲透經營理念,制定了這個標語,其中蘊含着村田公司希望「引領電子行業創新」的理念。
村田製作所的遠大目標
未來的村田製作所將面向2 兆日元銷售額目標,重點佈局通訊和車載兩個應用領域;同時還在很多創新領域陸續探索,希望可以在未來10年到20年打造新的支柱產業。比如在去年的日本家電·IT展會上,呈現的新型互動交流視覺化系統「NAONA」;物流倉庫内人員的流動管理系統;以及自動化生產線與物料配送的人工智慧系統等等。村田製作所清楚知道企業的隊形變換,離不開海外市場,所以充分佈局國際化。
2017年村田收購了處於連續虧損狀態的索尼電池事業部門,並且很快繼續操作投資11億美金,將原來的無錫電池工廠的產能提升1.6倍,旨在2019年實施1.3億塊新能源鋰電池生產。
原來村田製作所不僅僅是需要在鋰電池產業里布局,並在自身的客戶羣裏尋求更多的電池銷售業績,還有一個更大的目標是加速製造「全固體電池」。
大家都知道索尼是全球第一家將鋰離子電池進行商業化的企業,有着豐富的技術積累,再加上村田將最拿手的陶瓷電容MLCC技術靈活應用到電池領域,於是很快就有了村田特色的固體電池,並且可以直接安裝在基底層上面。
該固體電池不僅僅能量密度高,更重要的是安全,不會發生滴流或者内部異常發熱,未來可以滿足可穿戴產品的小型高能供電需求。按照目前村田製作所的計劃,今年年底之前,就可以實施量產,到2020年將實施每月生產10萬個的產能。
儘管人類的生活和科技隊形變換都發生着日新月異的變化,但村田製作所的經營理念一直未曾改變。「磨礪精湛技術,實務科學管理,供應獨特產品,貢獻文化隊形變換,積聚信譽爲本,謀求企業繁榮,彼此互助互惠,至誠感謝合作,同心同德經營。」所有的村田員工都將此銘記於心,並且運用到每一天的工作中。
隨着電子化產品與日俱增,村田的事業也日益擴展,進入新的發展階段。最新的高級電動車上僅電容就大約有1萬個,而考慮到自動駕駛以及5G通訊領域將應用更多的電子元件,所以2兆日元的銷售目標以及更高的利潤,對於村田來說並不是很遙遠。
近期村田製作所將首次參加在中國深圳召開的「2019汽車電子學展覽會AWC,屆時將展示其MEMS感測器,汽車用關鍵元器件及電池。
最後,我們一起來透過影片瞭解一下村田製作所對於未來電動車的理解和期待。
供稿 容江(一般社團法人ASIA高新技術交流協會)
圖片:村田製作所
編輯修改JST客觀日本編輯部