日本大型信用調查公司「東京商工調查」的一項調查結果顯示，公司CEO（社長）的年齡越大，業績惡化越明顯。在最近的結算中，社長年齡爲60多歲的企業有48.8％，社長年齡爲70歲以上的企業有48.1％均出現銷售額下降。出現虧損的企業中，社長年齡在70歲以上的企業也佔到22.3％，在各年齡段中是最多的。東京商工調查認爲，社長高齡的公司業績容易低迷的終極因數是，無法制定長期願景，在設備投資和經營改善方面比較落後。
勢不可擋的CEO老齡化問題
8月4日公佈的調查報告是從東京商工調查公司擁有的企業資料庫（約400萬家）中選擇並分析了截至2020年12月的企業代表的年齡資料。「社長」除代表董事社長外，還包括個體經營者和理事長等。日本全國的社長平均年齡自2009年開始調查以來一直在持續升高。此次爲62.49歲，比去年增加0.33歲。增幅僅次於2019年的0.43歲。從年齡分布來看，70歲以上的社長同比增加1.43個百分點，佔31.8％，已經連續兩年是人數最多的年齡層，社長的老齡化不斷加劇。
（圖片由東京商工調查公司提供）
從社長的年齡與最近的企業業績之間的關係來看，社長年齡低於40歲的企業有54.2％實施「增收」，佔比最高，隨着年齡的升高，這個比例逐漸下降，社長年齡在70歲以上的企業只有39.2％增收，不到4成。社長年齡在70歲以上的企業出現「虧損」和「連續虧損」的比例則是所有年齡層中最高的，由此可見，社長的老齡化與業績低迷有關。
（圖片由東京商工調查公司提供）
金融、基礎設施和學校教育領域老人居多
從各產業的平均年齡來看，社長年齡最高的是不動產業，爲64.23歲，70歲以上的社長所佔的比例也最高，達到39.4％。之後依次爲批發業63.50歲（70歲以上的社長佔35.0％），零售業63.36歲。社長平均年齡最低的是資訊通訊業，爲57.56歲。資訊通訊業的年輕社長的比例比其他產業高也引人關注，40歲以下的社長佔6.0％，比例格外高，40~49歲的佔比也達到20.3％，是該年齡層唯一超過20％的產業。
從行業來看，金融和基礎設施相關行業60~69歲的社長或理事長比較多。平均年齡方面，農協和漁協等「統合組合」最高，爲67.37歲。其次是信用金庫和信用統合組合等「統合組織金融業」，爲67.34歲，包括幼稚園、大學和專修學校在内的「學校教育」爲67.27歲。60~69歲的社長或理事長的佔比方面，最高的是「銀行業」，爲64.7％。「統合組織金融業」、「鐵路業」、「廣播業」、「氣體業」等金融和基礎設施相關行業位居前列。「學校教育」一線高層的老齡化日益加劇的現實從70歲以上的人佔47.8％、爲所有行業最高的資料中也可見一斑。
另一方面，40歲以下和40~49歲的社長佔比排前三的行業均爲「網際網路相關服務業」、「無店鋪零售業」和「通訊業」。除此之外，年輕社長較多的行業還包括涉足門檻較低的「餐飲店」及「外賣和送餐服務業」等。
倒閉或解散的企業CEO平均年齡超過70歲
2020年「關閉或解散」的49,698家企業的社長平均年齡爲70.23歲，首次超過70歲。與存續企業的社長平均年齡（62.49歲）相差7.74歲，比去年（7.45歲）增加0.29歲。從「關閉或解散」企業的社長年齡來看，40歲以下僅佔整體的0.98％，50歲以下也只佔4.79％，而50~59歲佔10.01％，60~69歲佔24.50％，佔比隨着年齡的增加而提高。70歲以上佔59.72％，將近6成，表明隨着年齡的增長而放棄繼續操作經營業務的社長在增加。
報告中指出：「如果在放棄繼續操作經營業務的企業退出的同時，創造新業務的創業活動能變得更加活躍，那麼包括就業在内的當地經濟就有望得到振興。因此，中央政府、地方政府和金融機構需要從多方面採取措施來支援新的創業、業務繼承和企業關閉。」
（圖片由東京商工調查公司提供）
經濟學家建議促進新陳代謝
從新冠疫情剛在日本蔓延開始，除了直接的防控措施外，經濟學家就提出還需要推出能促進長期的產業結構變革的政策。以東京財團政策研究所的研究主任小林慶一郎和一橋大學教授佐藤主光爲發起人的經濟學家團隊去年3月17日發佈的緊急建議中，除了面向個人的緊急融資政策等直接支援政策外，還提出了以適當的速度促進企業進行新陳代謝的政策。因爲經濟學家認爲，爲因應新冠疫情可能帶來的巨大產業結構變化，必須透過企業的退出（停業、倒閉）和新涉足進行新陳代謝。
「英國的企業停業率爲12.2％，德國爲7.5％，而日本只有3.5％」。「低開業和停業率還表明生產力較低的企業留在了市場中」，「中小企業政策偏向於支援業務存續，而對選擇停業的經營者等缺少支援」，「關於停業時需要辦理的各種手續等也沒有足夠的專業建議」。緊急建議中指出了日本存在的這些現實，同時建議設立支援停業的新補貼制度等。
除了改變產業新陳代謝速度緩慢的情況外，還要實施被國際上認爲「落後」的經濟數化，爲此需要採取政策重點扶持IT（資訊科技）基礎設施的導入和更新以及網路的構建等，創造推進數化的環境（初期投資）。
小林慶一郎說明新冠緊急建議的内容（2020年3月17日，日本記者俱樂部）
日文：小岩井忠道（科學記者）
翻譯編輯：JST客觀日本編輯部
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東京商工調查「社長的平均年齡爲62.49歲，年齡越高業績惡化越明顯 ‘日本全國社長的年齡調查’」
東京財團政策研究所「【經濟學家緊急建議】如何推進新冠電腦病毒對策？——透過股價對策、發放生活補貼和融資及社會的線上化抑制傳染——」
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