日企高管薪酬排行前10名中有7名是外國人。薪酬10億日元以上的6名「入榜選手」中，只有一位日本人。這是日本企業不斷推進全球化的證明嗎？還是日本經營者的薪酬未能達到世視線誘導標準呢？
圖片：時事社（右側爲薪酬高居榜首的馬塞洛·克勞爾）
日本有106家公司共216名高管的薪酬達1億日元以上，這是截至2020年6月25日下午5點東京商工調查公司根據1053家公司提交的有價證券報告書進行調查並公佈的。
依據日本内閣府頒佈的有關條例，從日本的2009年財年決算開始，高管薪酬達1億日元以上的公司須在有價證券報告書中記載薪酬總額及薪酬種類（包括基本薪酬、股票期權、獎金、退休慰勞金等）。
東京商工調查公司統計顯示，在日本公司高管中，薪酬最高的是軟銀集團副總裁兼首席營運長（COO）馬塞洛·克勞爾（Marcelo Claure），薪酬高達21.13億日元；排名二名的是武田藥物工業總裁克里斯多夫·韋伯（Christophe Weber），爲20.73億日元；第三是軟銀集團副總裁拉吉夫·米斯拉（Rajeev Misra），爲16.06億日元。薪酬最高的日本高管是軟銀集團副總裁兼首席戰略官（CSO）佐護勝紀，爲11.1億日元，在排名榜中位列第五。
日企高管薪酬排行榜前10名中，軟銀集團共有5人，武田藥物工業共有3人。
圖中資料由日本網製作
從各企業公佈的高管人數來看，最多的是東京威力科創、三菱商事及三井物產，各8人，其次是萬代南夢宮集團的7人，而軟銀集團、衛材、伊藤忠商事、豐田汽車和軟銀，各爲6人。貿易公司、醫藥物公司及汽車製造商等企業公佈的多名高官，薪酬都在1億日元以上。
附註：因受新冠肺炎傳染擴大的影響，東京證券交易所允許企業推遲公佈財務業績。因爲有價證券報告書提交時間推遲至9月末，所以截至6月下旬收到的企業報告數量只有往年的一半左右。
文章轉載自日本網
