科學研究 - 從根岸英一的「紀念遺產」UJA論文獎，看海外日本研究人員的熱情

2022年5月8日（日本時間），「海外日本研究人員論文獎」(簡稱 UJA論文獎）的頒獎儀式以線上方式舉行。該獎項旨在讓在海外從事研究工作的日本研究人員建立起信賴關係，表彰取得重大成果的研究專案。除了研究的卓越性之外，還特別注重在海外與其他研究人員合作、獲得成果的能力，這是該獎項的重要特點。該獎是在曾任美國普渡大學特聘教授根岸英一（2010年諾貝爾化學獎獲獎人）的協助下設立的，去年6月根岸先生不幸去世，所以今年的頒獎儀式，也是大家共同緬懷根岸英一先生功績的場合。透過頒獎儀式，我們也看到了日本年輕研究人員對在海外尋求新天地和收穫研究成果的熱烈嚮往。

根岸英一先生的音容笑貌（供圖：美國普渡大學）

獎項規模不斷擴大，今年有61篇論文參加評選

UJA論文獎起源於由根岸先生擔任評審委員長、2014年開始籌備的「印第安納州論文獎」。包括「印第安納州論文獎」在内，今年已經迎來第7屆授獎。主辦方一般社團法人海外日本研究人員聯合會（ United Japanese researchers Around the world，簡稱UJA）是一個連結海外約50個團體6000名日本研究人員的組織。該組織爲研究人員的職業隊形變換上提供相互支援，爲考慮出國留學的人員提供資訊和幫助，並與教育和科學技術管理行政機構進行資訊交流和合作。UJA論文獎的協辦方Chiron Initiative是一個連接研究人員和家庭、科學和社會的非營利組織。日本科學技術振興機構（JST）等提供協助UJA論文獎。

UJA論文獎的顧問由著名科學家擔任。例如，自2021年以來，東京工業大學名譽教授大隅良典（2016年諾貝爾醫學和生理學獎獲獎人）以及美國國立衛生研究所（NIH）專案主任外山玲子都名列其中。獎項的規模也逐年擴大，今年收到了來自美國東海岸、中西部和西濱海帶以及歐洲和加拿大的61份申請論文，經過22名營運委員和30多名評委的嚴格檢驗，在14個領域評選出了20名獲獎人。

UJA論文獎的創始人之一河野龍義（美國印第安納大學醫學院副教授）充滿熱情地營運該獎，並得到了許多積極的回應。他說:「隨着越來越多的人知道了這個獎項，今年的評選水平極高。包括沒有獲獎的那些人在内，我爲大家的勇敢挑戰而鼓掌。這個獎的存在讓更多的人想出國留學，並讓研究人員相互聯繫起來，每個人的寶貴研究成果與職業隊形變換和社會應用相結合極爲重要。我很高興許多獲獎者來聯繫我們，他們已經獲得了目標崗位。研究人員之間可以輕鬆地相互交流有關成功的訣竅與經驗是這個獎項的好的地方。雖然管理這個獎項並不容易，但會有許多精彩的邂逅，收穫也非常多。」

2019年的獲獎者與根岸英一先生（中央）和河野龍義（右）合影。（供圖: 河野龍義）

讓在新環境中的挑戰變成成果

UJA論文獎的特點之一是其申請資格和評選標準。申請的論文需包括：(1)論文必須是申請人在留學所在研究機構獲得的研究成果，申請人必須是論文的第一作者（共同第一作者亦可）；(2)必須是用英文撰寫的學術論文，並經過專家的評審。同時，必須是申請人在海外期間在海外研究機構取得的成果。

此外，評選標準還包括：（1）論文必須是對申請人作爲研究人員的職業隊形變換有重要意義的論文；（2）論文對研究領域的貢獻度較高；（3）論文必須有高度的學術價值；（4）申請人必須有未來潛力；（5）研究必須有跨越學科壁壘傳播的價值，能夠激發人們對科學的好奇心。對論文作者的職業隊形變換具有重要意義的論文必須從該領域以外的視角來評價。

爲了被海外研究機構和在那裏工作的人們所接受，研究人員要想取得成果，必須努力融入不同的文化中，並建立起信賴關係。從申請簽證到各種生活安排，需要辦理許多繁瑣的手續。這些一點一滴的努力需要有一個信念，那就是「在新環境中促進自己職業隊形變換，最終一定會與取得卓越成果相聯。」UJA的成員之所以珍惜這個獎項，正是因爲他們透過自己的經驗共用了這一信念的價值。從某種意義上來說，他們是在社會中構築和推進新價值觀的傳教士。

爲實施自己信奉的價值不厭繁忙

UJA論文獎的22名營運委員和44名評審員都是正活躍在日本國内外一線的研究人員。爲了在激烈的競爭環境中生存下來而不斷奮鬥的他們，每次都抽出時間參與到從徵集論文到授獎的整個程序的營運，還要檢驗提交的論文。爲什麼這些非常繁忙的委員和評審員不說「我幹不了」？無非是他們想向社會普及他們的價值觀。這正一種自助的努力。這種努力與投入到海外研究機構、建立信賴關係並獲得成果的身影相重疊。

授獎儀式海報

從他們在接受各種協助的同時不懈努力的姿態中，我們可以看到研究人員在海外拼搏的現狀。事實上，該獎已經產生了具體的影響，例如獲獎後促成了就業，和一同出席頒獎儀式的人員開始了共同研究，因爲獲獎而取得美國的永久居留權等等。

負責營運頒獎儀式的石原萌惠（美國加州大學洛杉磯分校博士生）回顧道：「我自己也長期在海外進行研究，如果沒有周圍人的幫助，是不可能完成的。」她在展望該獎的未來時說：「有這麼多有才華的研究人員支援該獎項的營運，還能表彰在海外奮鬥的研究人員取得的成果，並在他們之間建立起有意義的聯繫紐帶，我感到非常自豪。有了像UJA論文獎這樣的活動和人際關係會更加受到鼓舞，會減輕長期留在海外的各種障礙。明年以後，我們期待頒獎儀式能夠更加全面、更加精彩。特別是如果有更多的女性研究人員、博士生和其他年輕人申請UJA論文獎或者參與這個獎的組織工作，我們會非常高興。」

對於營運委員和評審員來說，根岸先生一直是大家的楷模。作爲諾貝爾獎得主，他在繁忙的日程中，直到2017年，每年都會通讀提交的論文，並逐一寫下評語，即便在出差途中也會透過傳真發過來。雖然他對日本的科學研究抱有危機感，但直到他去世，都對身在海外的（日本）年輕人的成就，就像自己獲得成就一樣高興。他的音容笑容一直留在河野龍義的心裏。

另外值得注意的是，作爲協辦方的非盈利法人Chiron Initiative，不僅對研究人員提供支援，同時還對研究人員的家屬提供支援。這也讓人們深刻認識到，許多研究工作都離不開家庭成員的支援。

卓越是最好的報酬

根岸先生留下了這樣的話語：「追求卓越非常重要，卓越是最好的報酬。」在今年的頒獎儀式上，他的女兒夏洛特（Charlotte）發來了以下賀詞（原文爲英文）。

根岸英一先生告訴研究人員「卓越是最好的報酬」。（供圖：美國普渡大學）

「我代表我的父親向大家表示祝賀！你們是一個多麼幹練、多麼睿智的群體。請允許我引用一段父親在諾貝爾獎晚餐會上的致辭。

‘對於研究人員來說，最好的回報就是看到自己一生的工作超越了學術界和研究室的框架，在國際社會的巨大洪流中，給世界帶來希望。對研究的追求絕不應該是爲了報酬。無論我們做什麼，我們必須始終追求卓越。實施卓越本身就是報酬，社會評價之後會不請自來。’

他的演講展現了他對大家參與這樣的組織、培養年輕一代的熱情而予以的肯定。‘在國際社會的巨大洪流中，給世界帶來希望’的你們就是我們的希望，是我們的未來。我父親對大家的期望是，被他的思想所觸動，將追求卓越放在第一位。然後，正如父親所說的那樣，偉大的結果將會不請自來!祝願各位成功!」（夏洛特・根岸・東（Charlotte Negishi East ）