由於美國川普政府的政策導致在美國的研究活動出現不確定性的背景下，為強化日本科研實力，日本政府將通過招聘海外優秀研究學者等舉措加強國際人才環流。日本首相石破茂在6月4日召開的綜合科學技術創新會議（CSTI）上指示，以科學技術政策擔當大臣城內實為核心，相關大臣統合合作，盡快探討並實施包括支援國際卓越研究大學在內的措施。
城內大臣表示：「目前正與相關省廳進行討論。政府認為，招聘活躍在國際舞台的包括日籍學者在內的優秀海外研究學者，對提升日本研究能力至關重要。儘管此前已在推進加速國際人才環流的舉措，此次將根據首相指示，在密切關注國際形勢的同時，向全球科研人員明確傳達日本的人才政策方向。」
然而，獲得國際人才並非易事。CSTI成員菅裕明（東京大學研究生院理學系研究科化學專業教授）嚴肅指出：「英國、德國、中國等正通過政府資金的投入推進人才引進戰略。反觀日本的大學，在吸引優秀研究學者方面缺乏國際競爭力。例如，東京大學教師薪資僅為斯坦福大學的三分之一、不足美國州立大學的一半，從全球來看，其職位缺乏吸引力。同樣，對研究生的經濟支持及博士研究員的薪酬也處於低水平，日本對一線科研人才而言缺乏魅力。」
另一方面，日本東北大學於6日宣佈，為引進以美國為首的世界頂尖研究人員，將在5年內投入300億日元用於人才引進，計劃招聘約500人。富永悌二校長表示：「自東北大學入選國際卓越研究大學以來，我們一直在推進人才引進的準備工作。除通過社交媒體等多渠道發佈招聘資訊外，還針對川普政策下處境艱難的美國學者舉辦了說明會。今年計劃招聘的80名從助教到教授的崗位中，已有61人確定錄用，其中16人來自美國的機構，也有來自日本國內、德國、英國的錄用者。」
東北大學以「國際卓越PI」為1個單位，每個單位分配3000萬日元，從中支出PI本人的薪資及研究助理（博士後）的薪資。國際知名研究學者將以4個單位（1.2億日元）為基準經費，根據其實際科研投入比例支付薪資以及校內實驗室僱傭研究員的費用。該校還根據具體情況活用交叉聘用制度，允許研究學者同時在美國大學與東北大學設立實驗室，推動包括學生在內的共同研究與人才交流。通過活用大學基金，使得對人才的大規模長期性投資成為可能。
儘管其他日本國立大學也已開始通過交叉聘用引進美國的研究學者，但要實現同等規模的人才引進，目前仍面臨財源不足的困境。為加速國際人才環流，日本需要採取包括提升國立大學整體水平等基礎建設在內的各項措施。
原文：《科學新聞》
翻譯：JST客觀日本編輯部
