2020年4月，透過日本國家公務員考試的錄取人員中，女性佔比達36.8%，創歷史最高值。日本政府之前提出了女性佔比達30%以上的目標，自2015年起已連續6年達標。
在以大阪府政府職員和民宿從業人員爲物件實施的新冠肺炎預防講習會上，正在教授防護衣穿脫方法的自衛隊女官員（左）。2020年4月，大阪市内。圖片由防衛省提供
日本内閣人事局5月公佈了2020年度國家公務員中女性的錄取情況。在綜合類職位、普通類職位、專業類職位錄取的共計8461名人員中，女性爲3117名，佔比36.8%，較上年擧升1.4個百分點。不同職位的女性佔比分別是，綜合類職位35.4％，普通類職位39.1％，專業類職位33.8％，皆高於去年的數值。
從女性母體及綜合類職位中的女性佔比的推移來看，截至2014年度，一直保持在20～25％水平，2015年度大幅擧升，超過30%。母體及綜合類職位分別從2017年度及2018年度起呈現持續增長狀態。
2015年度出現女性佔比提升的背後，存在着同年12月日本政府在内閣會議透過的《第4次男女共同參與基本計劃》的影響。該計劃制定了一專案標，即各年度國家公務員錄取考試和國家公務員綜合類職位錄取考試中錄取的女性佔比要達30%以上。
甚至還有女性佔比超過50%的部門組織。其中女性佔比最高的是個人資訊保存委員會（共計6人）66.7％，接着是内閣官房（共計17人）58.8％，消費者廳（共計7人）57.1％，公正交易委員會（共計18人）55.6％，外務省（共計145人）52.4％，會計檢查院（共計32人）53.1％。
女性錄取人數佔比超50%的部門組織（2020年度）
省廳 |
女性佔比 |
個人資訊保存委員會 |
66.7% |
内閣官房 |
58.8% |
消費者廳 |
57.1% |
公正交易委員會 |
55.6% |
外務省 |
52.4% |
會計檢查院 |
53.1% |
依據内閣人事局的彙總
另一方面，女性佔比較低的是内閣法制局（共計1人）0.0％，國土交通省（共計1756人）26.1％，國家公安委員會（警察廳）（共計221人）33.0％。
本文轉載自 日本網
