在日本，人們一提起高收入人羣，自然而然地就會想到"年收千萬"這個詞。根據日本國稅廳2018年的調查結果，在日本企業員工裏，年收超過1000萬日元的僅僅有5%左右。

平成30年(2018年)日本國稅廳民間工資實態調查

因爲傳統日本企業有所謂"年功序列"的文化，也就是說工齡長工資才會高，因此在40歲以前拿到這樣的高收入更是難上加難。

對於華人IT工程師來說，達到平均年收的500～600萬日元也許並不難，但如何讓工資超過800甚至1000萬日元，卻是一個重大的挑戰。筆者就結合自己的經歷，與大家分享一下達成這個目標的方法，希望能給大家提供一些參考。

筆者10多年前來到日本，彼時已是快30歲的年齡，拿着每月25萬日元的工資，被輾轉派遣到不同的公司從事軟體開發的工作。剛開始對比自己在國内的工資還覺得滿足，後來偶然在論壇上看到有人分享了一些轉職經驗，看到一些公司的工資是自己當時的好幾倍，於是心生嚮往，開始認真思考如何才能讓薪水擧升。我主要採取了以下三點行動。

第一，學好語言

在國外工作，第一關當然是語言關。我來日本以前經過了三個多月的短期日語培訓，但是剛開始還是完全聽不懂日本人的話。同組一起工作的也大多數是中國人，完全沒有提高日語的環境。於是我自己買了一個收音機，上下班的途中或者中午休息的時候，只要一有空閒就開始收聽日語廣播，主要聽新聞和談話類的節目。剛開始完全聽不懂，但還是咬着牙堅持，幾個月以後逐漸從偶爾能聽見幾個單詞，到能聽懂幾個短句，到能聽懂一些長句，逐漸有了日語的語感。然後在來日本半年多的時候就透過了日語一級考試。這樣在一年以後我第一次轉職的時候，因爲語言的加成，輕鬆地拿到了每月35萬日元的工資。

後來我又繼續操作拿起了英語學習。那時候已經出現了智慧型手機，有了很多的播客，我用同樣的方法大量收聽英語新聞和脫口秀，經過一年多持續不斷的練習，我的多益(TOEIC)成績從500多分提高到了860多分。爲以後的轉職打下了堅實的基礎。

第二，做好調查，定好目標

日本和國内一樣，要想快速提高收入，不跳槽是不太可能的。而轉職一旦失誤可能就會白白耗費好幾年的時間。所以一定要提前做好調查和計劃。我購買了日經業界地圖，配合網際網路，搜尋和了解各個行業的概況，熟悉IT領域的大手公司資訊。我注意到在日本雖然整體上收入很平均，但是還是有四類企業，在20多歲就有能達到年收千萬的可能。這就是: 媒體(報刊電視臺等)，綜合商社(三菱住友商事等)，金融業(銀行證券保險)，外資公司(歐美知名企業)。而這四類企業裏，距離在日華人IT工程師最近的，應該就是金融業和外資公司。因此我努力讓自己去逐漸靠近這兩類企業。

在我第二次轉職的時候，曾經拿到過兩個公司的offer(錄用通知)，一個是200多人的傳統中堅企業，產品面向流通領域，給出了550萬的工資，另一個是50多人的小公司，主要做證券系統開發，工資500萬日元。我最終選擇了第二個小公司，因爲考慮靠近金融業，而且公司領導裏有歐美人，有外資系的風格，這樣的公司應該更注重實力。果然在我進入公司逐漸展示出自己的能力以後，公司也主動提高給我的工資，兩年後，我的年收就達到了700多萬日元。與此同時，我努力熟悉金融系統的業務知識，並開始重新學習英語（剛才已經提到），爲下一個目標做着準備。

每天早上忙碌的上班族

第三，轉職準備

第三次轉職我的目標是金融系的外資或者有國際化視野的日本企業。最終我進入了一家主要開發金融系統的大手公司，並在進入公司三年以後跨過了年收千萬的門檻。第三次轉職是我耗費最大精力的一次。在這裏談一談具體如何做轉職的準備。

第一步就是準備履歷書，這裏有三點需要注意。

① 充實履歷書的内容。想想自己最希望去的是什麼公司，平時多看他們的求人資訊，他們想要什麼素質的人，用什麼樣的軟體，語言，做什麼樣的專案，需要什麼樣的資格。很多行業有自己獨特的要求，要從開始就多熟悉他們的要求。有機會做相關專案時就盡一切可能抓住機會。沒有機會在實際工作中掌握的技術，就去考取相應的資格。這樣自己履歷書的内容才會和志望公司的要求越來越一致。

② 修正履歷書的格式。我見過很多人的簡歷，讓別人一看就是派遣公司需要的格式。只有一個表格，寫着做過什麼專案，會什麼技術。完全不像大公司轉職的時候使用的格式，讓人懷疑是否有相應的經驗和能力。應該買一些就職的書，按照正規格式重寫自己的履歷。最好有同樣有日語英語兩種格式，特別要注意使用美觀，統一的字體，這樣才顯得專業，給人好感。

③ 透過好途徑投遞。很多公司如果你直接從他們的網頁上投遞簡歷，是根本得不到面試機會的。最好是在轉職網站上登錄一下自己的資訊，然後透過人才介紹公司來投遞簡歷。比較好的高年收轉職網站有: JAC, CareerCarver , BizReach, En World等等。

關於面試，就相對容易一些了。這裏也要注意三點，①瞭解基本的面試禮儀。很多從派遣員工出身的技術者不太懂得日本所謂社會人的禮儀。買兩本書學習一下基本的マナー就好。至少要展現出最基本的素質。②提前瞭解一下面試的公司。看看公司的網頁，瞭解他們的理念和文化，在面試的時候可以顯示出自己的誠意。對自己事先判斷是否適合這個公司也有作用。③提前準備好問題。自我介紹一定提前背好。在介紹自己之前的轉職經歷的時候，可以用一些過渡句，說明自己因爲要在什麼地方進行提高，才進行這一跳的。這樣的回答讓自己看起來好學，積極。特別要注意的是，日本企業面試時候喜歡問過去做過什麼專案，在裏面是什麼地位，很少問到具體的技術問題。而歐美企業很多上來就拿出原始碼討論，問你怎麼解決。因此面試歐美企業之前可以買一些英語面試問題書，複習一下具體的技術知識。

雖然筆者在這裏寫的東西已經是幾年前的經驗了，但是核心的東西是不會變化的。最後筆者要說，其實最重要的還是渴望。因爲有渴望，我沒用一年就考過了日語一級，而很多同仁和朋友到日本很多年了，卻連日語二級都不敢報名。因爲有渴望，我積極調查設定方案，歷時7年終於達到了年收千萬的目標。只要你有一定要達到年收千萬的渴望，只要你開始行動，你的目標就一定能實施。

供稿：張耀牛
編輯修改・照片：JST客觀日本編輯部