8月9日，日本文部科學省下屬的科學技術與學術政策研究所公佈了最新的《科學技術指標2024》調查報告，對日本與主要國家的科學技術活動進行了分析。長期處於低迷狀態的日本的博士入學人數在2023年度較前一年增加了4.4%；大學透過與民間企業等進行「共同研究」所獲得的資金持續增長，在2022年度達到1000億日元等，這些走勢向好的數位受人矚目。但另一方面，該報告也指出了一個嚴峻的現狀：近年來作爲日本研究能力下降的「證據」而多次被提及的Top10高被引論文數和Top1%高被引論文數，繼續操作排在世界第13位和第12位，與前一年完全相同。
《科學技術指標》每年都會發布，是基於客觀、定量的資料來系統掌握日本的科學技術活動的基礎資料。它透過「研發經費」、「研發人才」、「高等教育與科學技術人才」、「研發產出」、「科學技術與創新」等大約160個指標，比較日本與主要國家的情況。
日本文部科學省（照片：客觀日本編輯部）
研究經費低於美國與中國
2022年，日本的研發經費總額爲19.1萬億日元（同比增長5.3%），在全球排名中仍保持第三，僅次於美國的87.6萬億日元和中國的66.1萬億日元（2021年的資料）。但是，日本不僅金額低於這兩個國家，同比增長率也明顯遜色於美國的8.1%和中國的12.2%。按企業、大學、公立機構的分類研發經費來看，日本企業的研發經費排名第三，位於美國和中國之後，大學的研發經費僅爲2.2萬億日元，不僅低於美國和中國，還低於德國和英國，這一點尤其引發關注。美國和中國的企業和大學的研發經費每年都在大幅增加，而日本的企業研發經費增長較爲緩慢，大學經費自2000年代以來變得幾乎停滯不前。
研究人員的數量方面，截至2023年，日本整體有70.6萬人。雖然仍排名第三，僅次於中國的240.6萬人和美國的163.9萬人（中美資料均爲2021年），但差距也相當明顯。其中企業的研究人員數量方面，日本位居中國和美國之後，排在第三位，但大學的研究人員數量爲13.8萬人，不僅少於中國和美國，甚至低於英國。日本企業的研究人員數量自2017年以來略有增加，但大學的研究人員數量基本持平。
中國的高關注度論文數量持續增長
近年來，日本在高關注度論文數量方面的排名下降引起了廣泛關注，此次調查的結果與前一年一樣沒有改觀。被其他研究人員引用的論文中， Top10%和Top1%的高被引論文數量（2020-2022年的平均數）分別排在世界第13位和第12位，與前一年（2019-2021年的平均）完全相同。在Top10%和Top1%高被引論文數量方面，中國繼續操作保持全球第一，Top10%高被引論文的數量爲64,138篇，佔總論文數量的31.8%，Top1%高被引論文數量爲6,582篇，佔比32.7%。上一年度中國的高被引論文數爲：Top10%有54,405篇（佔28.9%），Top1%有5,516篇（佔29.3%），兩項指標均實施了提升。
排在第二位的美國和中國合計佔據了高被引論文數Top10%和Top1%的論文總量的近一半甚至超過一半，這一格局與前一年相同。另一方面，日本在不考慮被引用次數的論文整體數量的比較中，排名第五，位於中國、美國、印度和德國之後，這一排名與前一年保持一致。然而，到了高被引論文Top10%的論文數量方面，日本的排名下滑到了第13（3,719篇，佔1.8%），Top1%的排名爲第12（311篇，佔1.5%），這兩個排名也與前一年相同。儘管日本在總論文數量上排名第五，但高被引論文數量並未能夠與之相配對分組。而且，（雖然排名順序未變）日本的Top10%和Top1%高關注度論文的數量和佔比都較前一年都出現了下降，進一步驗證了當前的嚴峻形勢。
按國家/地區分類的論文數、Top10％及Top1％校準後論文數：排名前25的國家/地區
(自然科學系、分數計數法)
（摘自科學技術與學術政策研究所的調查報告《科學技術指標2024》及《科學技術指標2023》）
博士入學人數開始轉減爲增
報告中能看到較前一年有所改善的資料。比如，自2003年度達到頂峯後持續下降的研究生院博士入學人數在2023年度達到1萬5千人，比前一年增加了4.4%。按專業來看，「工學」增加了8.8%；「社會科學」增加了6.1%；「保健」增加了3.1%；「農學」增加了3.0%；「其他」增加了5.0%。對於博士入學人數的減量，不僅學術界，產業界的危機感也日益強化。科學技術與學術政策研究所5月發佈的《科學技術狀況綜合意識調查（NISTEP定點調查2023）》的結果顯示，對於「具有理想能力的博士入學人數」這一提問，大多數在一線從事研究開發的研究人員都表示存在「顯著不足」，表現出了強烈的危機意識（參見本站文章：【調查】日本博士生質量堪憂，研究學者和管理人員危機感增加）。
今年2月，代表日本產業界的日本經濟團體聯合會發表了建議，認爲應重視培養和充分利用博士學位獲得者和理工科女性人才（參見本站文章：日本經團聯提議重視博士和理工科女性人才，並對目前積極招聘僅限於少數企業的現狀感到擔憂）。建議表示，日本不僅要實施「先進技術立國」，還要實施「無形資產立國」，並明確表示產業界也應與政府、大學合作，推動博士人才的培養和活躍，承擔起相應責任。自2000年以來，許多主要國家每百萬人口中的博士學位獲得者數量都呈增加趨勢，而日本不僅在數量上明顯落後，而且一直沒有增長。此次的《科學技術指標2024》也指出，日本企業中博士學位持有者的比例仍然低於美國，不過，博士入學人數的增加，或許能爲未來帶來些許希望。
研究生院各專業博士入學人數人數推移
（摘自科學技術與學術政策研究所的調查報告《科學技術指標2024》）
產學合作逐步取得進展
企業不僅對博士入學人數，對大學整體的研究能力和創新能力的期望也在提高。那麼，產學合作的情況如何呢？2022年度，大學從民間企業等獲得的資金中，金額最大的類別是「共同研究」，共有31,000件，金額達到1,000億日元。其中，來自大企業的資金最多，達到779億日元。雖然自2019年度以來，合作研究的數量幾乎保持不變，但資金金額卻一直在增加。其中，「委託研究」專案有8,000項，金額爲155億日元，其中來自大企業的資金最多，達到106億日元。此外還有「臨牀試驗等」（23,000件，217億日元）和「捐贈講座及捐贈研究部門」（1,605件，258億日元），可見「共同研究」金額和增長方面都很突出。
「共同研究」和「委託研究」方面，除了「直接經費」之外，企業等還會向大學給付「間接經費」。比較2006年度與2022年度，可以看出「共同研究」中「間接經費」對「直接經費」的比率從8.5%擧升到了24.5%（197億日元），而「委託研究」中則從10.1%擧升到了19.6%（26億日元），這一增幅也非常顯著。
日本大學等與民間企業等的共同研究情況
接受金額（明細）及專案件數的推移
（摘自科學技術與學術政策研究所的調查報告《科學技術指標2024》）
大學初創企業9年增至2.5倍
作爲創造新市場的「創新推動者」，源於大學的初創公司被寄予厚望，並被視爲高級研究人才的活躍舞臺。實際資料也可以看出，這類公司的數量在穩步增加。2023年度共有4,288家，是2014年度的2.5倍。行業方面，「IT（應用程式、軟體）」和「生物・健康護理・醫療器械」領域的公司數量較多。與普通企業中的研究人員博士學位持有者比例爲4%相比，大學初創公司中的博士學位持有者佔員工總數的19%。這說明大學初創公司中高級研究人才的比例較高。
日文：小岩井忠道（科學記者）
翻譯：JST客觀日本編輯部
【相關網站】
科學技術・學術政策研究所：《科學技術指標2024》
同上：《科學技術指標2023》
同上：《關於科學技術狀況的綜合意識調查 （NISTEP 定點調査 2023）》
日本經濟團體聯合會：「關於培養和活躍博士人材和女性理工科人材的建議」
【相關報導】
2024年05月24日 客觀日本 【調查】日本博士生質量堪憂，研究學者和管理人員危機感增加
2024年03月05日 客觀日本 日本經團聯提議重視博士和理工科女性人才，並對目前積極招聘僅限於少數企業的現狀感到擔憂
2024年01月10日 客觀日本 日本實質研究費較上年度減量1.3%，人均研究人員數量也遜色於他國
2023年08月23日 客觀日本 日本高影響力論文數量和佔比近20年來顯著下降
2023年03月01日 客觀日本 調查顯示日本博士升學者減量的主因在於經濟待遇，政府需強化支援政策
